Vous trouverez dans cette section
quelques documents & références pour approfondir vos connaissances et mettre en place de bonnes pratiques.

Un service d’accompagnement RH gratuit pour soutenir les employeurs dans l’embauche et le maintien en emploi du personnel de 60 ans et plus

Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) propose aux dirigeant(e)s, entrepreneur(e)s et gestionnaires un coaching personnalisé afin de les aider à surmonter les défis causés par la pénurie de main-d’œuvre. Explorez avec l’une de leurs spécialistes RH la richesse humaine que représente le personnel expérimenté et bénéficiez de conseils, solutions, outils et pratiques innovantes pour le séduire.

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Un coffre à outils pour soutenir les employeurs dans l’embauche et le maintien en emploi du personnel de 60 ans et plus

Le coffre à outils déployé par le CPQ sur la plateforme Re:travail contient de nombreuses ressources, fiches conseils et articles de contenu, afin d’alimenter vos réflexions et adapter vos pratiques RH.

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Une série de vidéos et de fiches pratiques du CRHA

L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés offre aux gestionnaires de PME des outils pour faciliter la gestion des ressources humaines et trouver des solutions à la pénurie de main-d’œuvre.

L’objectif général des outils est de permettre aux gestionnaires d’avoir les ressources, d’acquérir des connaissances et des compétences afin de favoriser l’attraction, le maintien en emploi ou la réintégration au marché du travail du personnel d’expérience.

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Un aide-mémoire à l'usage des personnes retraitées - La compétence n'a pas d'âge 2024

Vous êtes retraité(e)? Vous voulez réintégrer le marché du travail? Voici quelques liens qui pourraient vous être utiles !

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Travailler au-delà de l’âge de la retraite : est-ce que ça vaut le coût ?

Godbout, Luc, titulaire de la Chaire de recherche en fiscalité et en finances publiques à l’Université de Sherbrooke pour le Comité consultatif 45+, 2021.

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